20代　冬のボーナス平均額はいくら？

20代の社会人にとって、ボーナスは将来の計画や貯金に影響を与える重要な要素です。それにより、個別のキャリアプランや収入目標に基づいて、適切な軌道修正を行うことが大切です。ボーナス平均支給額は、様々な要因によって異なりますが、具体的な平均ボーナス支給額は、いくらぐらいなのか見てみましょう。

20代の社会人にとって、ボーナスは将来のキャリアプランや貯蓄、投資に影響を与える重要な要素となります。冬のボーナスが特に注目される理由は、新社会人は入社後初めての満額支給されるボーナスです。また、多くの企業で年末に支給されるボーナスは、通常夏のボーナスよりも多く支給されるからです。

ボーナスの額は、個別の会社や業界、地域によって大きく異なります。また、20代のうちに受け取るボーナス額は、経験、スキル、キャリアの成長に応じて変動する傾向があります。したがって、同年代と比較する際には、自身のキャリアの発展や収入目標に合わせて考えることが重要です。

キャリアプランを立てる際には、ボーナスを含む年間の収入を詳細に計画し、将来の貯蓄、投資、支出を考慮に入れましょう。

冬のボーナス　全体の平均額

全年代、全職種における冬のボーナスの平均支給額を把握する為に厚生労働省のデータを参考にしてみましょう。

2022年冬のボーナスの平均支給額は84万3059円。過去最高の2018年に次ぐ水準で、前年からの増加率9.7％と過去最高とのこと。

ただしこの平均値は業界、企業、役職など全ての数値が含まれています。あくまでも目安のひとつとして参考にしてください。

20代のボーナス支給額は、年齢や経験、企業の業績などさまざまな要因に影響されます。それでは、20代前半と20代後半の平均ボーナス支給額についてみてみましょう。実際の支給額は個人や企業によって異なりますので、参考程度にしてください。

◆20代前半（20〜24歳）
　平均ボーナス支給額は約37万6100円で、夏と冬の2回に分けて支給される場合、1回あたりの平均支給額は約18万8050円となります。ただし、新卒1年目の夏のボーナスは通常少額か支給されない場合が多いです。冬のボーナスが多くなる傾向にあります。

◆20代後半（25〜29歳）
　平均ボーナス支給額は約64万8100円で、1回あたりの平均支給額は約32万4050円です。20代前半に比べて支給額が大幅に増えています。

ボーナス支給額はキャリアの経験やスキル、企業の業績によって変動するため、20代前半の経験を積むことで将来的に支給額が増加する可能性があります。また、ボーナスの支給タイミングや支給額のルールは企業によって異なるため、自身の雇用契約や給与体系を確認することも重要です。

もちろん、ボーナス支給額に不満を感じている場合は、早めに何らかの対策を検討することが重要です。20代のうちに、改善の余地があるなら積極的に行動しましょう。

仕事のアプローチを見直し、成果を向上させることや、資格を取得して収入を増やすことも考えられます。さらに、ボーナスが期待できる職場への転職を視野に入れることも一つの選択肢です。